Hur mycket lön man får av arbetsgivaren under sin föräldraledighet beror bland annat på vilket avtalsområde man tillhör och hur länge man varit anställd. Enligt merparten av akademikernas kollektivavtal utbetalas en kompletterande ersättning vid föräldraledighet med 10 procent av lönen under lönetaket och 90 procent av lönen över lönetaket.

Få en översikt på hur länge ni kan vara lediga och ungefär hur mycket pengar ni får varje månad.

ledighet N = Permittering. O = Övrigt. 2 = Ny föräldraledighet. 3 = Ny arbetsskada. 2) Kod i. IT. Ant transakt inom bunt. Stående löneart.

Löneart föräldraledighet

Ett bruttolöneavdrag är ett löneavdrag som görs direkt från den kontanta bruttolönen för en anställd vilket minskar den skattepliktiga lönen och arbetsgivaravgiften för arbetsgivaren. Löneart Text Tecken 0001 Lön tillsvidare + 0003 Arvodestjänst + 0004 Vikariat + 0005 Lön chefsavtal + 0006 Interimistiskt + 5686 Föräldraledighet semdisk - 5687 Föräldraledighet + 10% - 5689 F-led garantinivå - 5690 Tillf FP - 5691 Tillf FP d1-10 max penning - Har du kollektivavtal på din arbetsplats kan det finnas ytterligare bestämmelser kring föräldraledigheten, förmåner i samband med föräldraskap och hur du som förälder ska behandlas på arbetsplatsen. Du ska inte diskrimineras för att du är föräldraledig varken när det gäller lön eller arbetsuppgifter. 2019-10-15 2021-04-10 Löneart Text.0001. Tillsvidareanställning.0002. ALVA Visstidsanställning.0004. Vikariat.0007.

Ledighet med tillfällig föräldrapenning ska anmälas så snart som möjligt, t ex vid vård av sjukt barn. Vissa kollektivavtal innehåller andra regler om anmälningstid.

Du ska inte diskrimineras för att du är föräldraledig varken när det gäller lön eller arbetsuppgifter. Få en översikt på hur länge ni kan vara lediga och ungefär hur mycket pengar ni får varje månad. Till sådan frånvaro räknas bland annat sjukdom, föräldraledighet och vård av barn (VAB).

Vanligtvis skiljer man mellan föräldraledighet då den anställde är ledig med eller utan föräldrapenning från Försäkringskassan och föräldraledighet vid vård av barn då tillfällig föräldrapenning betalas ut från Försäkringskassan. Anställda kan vara föräldralediga av flera anledningar enligt föräldraledighetslagen.

Vanligtvis skiljer man mellan föräldraledighet då den anställde är ledig med eller utan föräldrapenning från Försäkringskassan och föräldraledighet vid vård av barn då tillfällig föräldrapenning betalas ut från Försäkringskassan. Anställda kan vara föräldralediga av flera anledningar enligt föräldraledighetslagen.

Notera i anmärkningsrutan vad tiden gäller t ex lotstransport, förberedelse eller utfyllnad. Använd löneart L 264 för avtalad restid 2 föräldraledighet, gäller ej garantidagar, vid vård av barn och ej vid födsel (10dagar). Exempel: föräldraledighet och föräldralön för månadsavlönad tjänsteman En tjänsteman har en månadslön om 25 000 SEK och vid löneutbetalningen den 25 november år 2009 skall månadslönen avseende november månad med 168 arbetstimmar betalas ut till tjänstemannen. 2020-08-16 · Det finns ingen färdig löneart för graviditetspenning, men du kan kopiera någon av lönearterna för föräldraledighet, till exempel 3301 - Föräldraledighet timavdrag, 3305 - Föräldraledighet dagsavdrag, 3309 - Föräldraledighet kalenderdagsavdrag eller 3313 - Föräldraledighet hel månad beroende på hur länge frånvaron varar. timmar som är semestergrundande på löneart 550 Semesterlönegrundande frånvarotimmar. Föräldraledighet > 5 dagar Om ledigheten är längre än 5 dagar ska du använda löneart 671 Föräldraledighet >5 dagr från den dagen den anställde går hem till sista dagen i löneperioden. Räkna alla dagar även mellanliggande lördagar och söndagar.
Schablonintäkt fonder 2021

2 = Ny föräldraledighet. 3 = Ny arbetsskada. 2) Kod i. IT. Ant transakt inom bunt.

IT. Ant transakt inom bunt. Stående löneart. Försum s:a. UNDERSKRIFT.
Tank skirt dress

Av uttagen föräldraledighet i procent av utförd tid så tar kvinnorna ut 6,1 % och männen 3,3 %. Det är viktigt att uppmuntra fler män till uttag av föräldraledighet.

Ange namn tex. "Föräldraledig TMA" och välj tillhörande löneart för TMA. Det är sjukfrånvaro, pappaledighet,föräldraledighet, vård av sjuka barn, därför löneart från semestergrundandetill ej semestergrundande sjukfrånvaro efter180 Lönearten används till anställda där sjukavdrag och sjuklön ej registrerats.